Borsada 2025 yılının sonuna yaklaşılırken İş Yatırım Araştırma, 2026’da en az %7 temettü verimi ve %60 üzeri getiri potansiyeli olan şirketleri derledi. İşte detaylar…
Halka açık şirket haberleri
İş Yatırım Araştırma’nın yaptığı çalışmaya göre, 2026’da en az %7 temettü verimi beklenen ve %60 üzeri getiri potansiyeli olan hisse senetleri ve teknik analizlerine aşağıdaki görsellerden ulaşabilirsiniz. Ayrıca BIST 100 teknik analizine de göz atabilirsiniz.
BIST 100
Endeks için 11.100 kısa vadeli direnç olmakla birlikte 200 günlük USD hareketli ortalamanın da bulunduğu seviye olarak orta vadeli trend açısından önem taşıyor. Bu seviyenin aşılması durumunda 11.200 ve 11.330 seviyeleri diğer dirençler, 11.000 altında da 10.900 ve 10.800 destekler olarak öne çıkıyor.
Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. (FROTO)
Anadolu Anonim Türk Sigorta Şirketi A.Ş. (ANSGR)
Mlp Sağlık Hizmetleri A.Ş. (MPARK)
Kaynak: İş Yatırım Araştırma
Türk Hava Yolları (THY) hisseleri için son bir yılda ilk kez “tut” tavsiyesi verildi
Benzer Hedef Fiyat Haberleri
2026’da en az yüzde 7 temettü verimi ve yüzde 60 üzeri getiri potansiyeli olan hisseler 4 Aralık 2025
Albaraka Türk (ALBRK) hisseleri için yeni hedef fiyat açıklandı 4 Aralık 2025
Medical Park (MPARK) hisseleri için hedef fiyat açıklandı 4 Aralık 2025
Tav Havalimanları (TAVHL) hisseleri için hedef fiyat yükseldi 4 Aralık 2025
Pegasus (PGSUS) hisseleri için 12 aylık hedef fiyat revize edildi 4 Aralık 2025
Türk Hava Yolları (THY) hisseleri için son bir yılda ilk kez “tut” tavsiyesi verildi 4 Aralık 2025
1
2
3
…
5
›
#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-meta-fields { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-meta-fields * { font-size: 13px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumb-wrapper:not(.miniwrap) { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumbnail:not(.pt-cv-thumbnailsm) { height: 150px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumb-wrapper { }#pt-cv-view-ditynimm[class*=”cveffect”] .pt-cv-thumb-wrapper, #pt-cv-view-ditynimm:not([class*=”cveffect”]) .pt-cv-thumbnail { border-radius: 19px 19px 19px 19px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumbnail { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-title a { display: block;color: #000000; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-title:not(.pt-cv-titlesm) a { font-weight: 600;text-decoration: none;font-size: 14px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-titlesm a { font-weight: 600;font-size: 18px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-content { font-size: 15px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-rmwrap { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-readmore { color: #fff;background-color: #22304c;font-size: 14px; }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-taxoterm { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-taxoterm * { color: #222;background-color: #fff6f6;font-size: 14px; }#pt-cv-view-ditynimm + .pt-cv-pagination-wrapper { }#pt-cv-view-ditynimm + .pt-cv-pagination-wrapper a { font-size: 14px; }#pt-cv-view-ditynimm > .pt-cv-page {grid-template-columns: repeat(3, 1fr);grid-gap: 15px;}
@media all and (max-width: 1024px) {
#pt-cv-view-ditynimm > .pt-cv-page {grid-template-columns: repeat(2, 1fr);}
}
@media all and (max-width: 767px) {
#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumb-wrapper:not(.miniwrap) { }#pt-cv-view-ditynimm .pt-cv-thumbnail:not(.pt-cv-thumbnailsm) { height: 120px; }#pt-cv-view-ditynimm > .pt-cv-page {grid-template-columns: repeat(2, 1fr);grid-gap: 15px;}
}
